Här är de viktigaste egenskaperna att framhäva när du söker jobb
Vi vill alla visa oss från den bästa sidan på anställningsintervjun. Frågan är bara vilka sidor man ska framhäva? En tidigare studie från fackförbundet TCO och Statistiska Centralbyrån tog reda på vilka egenskaper som arbetsgivaren skattar högst – samt vilka egenskaper som avskräcker när man rekryterar. Där hamnar egenskapen "oengagerad" i topp.
Andra sammanställningar visar att egenskaper som rankas högt är exempelvis social kompetens, flexibilitet, att man är ambitiös och en lagspelare.
Några av egenskaperna som rankas högt hos den som anställer:
Ansvarstagande, ambitiös, disciplinerad, driven
Positiv, lösningsorienterad, framtidsorienterad
Flexibel
Samarbetsvillig, lagspelare
Lojal, ödmjuk, ärlig, hjälpsam
Självständig, lättlärd
Kommunikativ
Egenskaper och intryck som har negativ betydelse
Vi har alla våra bra och mindre bra sidor. Här är några egenskaper rekryterare inte vill se hos en blivande anställd.
Oengagerad, oförberedd
Negativ
Slarvig
Osjälvständig, obeslutsam
Foto: TT
Källa: Metro Jobb, Indeed.se, jobbland.se mfl
